Nivel 1: Optimización de Procesos
- ¿Cómo reducir los tiempos de ciclo y minimizar los errores en procesos complejos?
- La gamificación puede transformar los flujos de trabajo en juegos de simulación, permitiendo a los empleados identificar y eliminar cuellos de botella, mejorando así la eficiencia operativa.
Nivel 2: Fomento de la Innovación
- ¿Cómo estimular la generación de ideas disruptivas y acelerar la implementación de nuevas soluciones?
- Los procesos gamificados crean un ambiente de colaboración y experimentación, donde los empleados pueden desarrollar prototipos y MVPs de manera ágil.
Nivel 3: Mejora la Experiencia del Cliente
- ¿Cómo aumentar la satisfacción del cliente y fomentar la lealtad a la marca?
- La gamificación puede transformar las interacciones con los clientes en experiencias personalizadas y memorables, creando programas de fidelización atractivos y aumentando el engagement, todo desde plataformas web útiles y disruptivas.
Nivel 4: Transformación Digital
- ¿Cómo superar la resistencia al cambio y acelerar la adopción de nuevas tecnologías?
- La gamificación puede facilitar la adopción de nuevas herramientas y plataformas, convirtiendo el proceso de aprendizaje en una experiencia divertida y desafiante.
Nivel 5: Medición del Impacto
- ¿Cómo medir el retorno de la inversión en iniciativas de gamificación?
- Los sistemas de medición y análisis de datos gamificados proporcionan información valiosa sobre el impacto de las iniciativas y permiten realizar ajustes en tiempo real.
Software Factory
Desarrollo de software a medida, desde la concepción hasta la implementación, utilizando metodologías ágiles y tecnologías de vanguardia.¿Y si le sumas gamificación a tus desarrollos? Por ejemplo…
Desarrollo de un juego interno: Crear un juego interactivo que simule el ciclo de vida de un proyecto de software, desde la planificación hasta la entrega.
Los empleados pueden ganar puntos al completar tareas, resolver problemas y cumplir con los plazos, fomentando la colaboración y la eficiencia.
Testing Factory
Diseño y ejecución de pruebas de software para garantizar la calidad y el rendimiento de las aplicaciones.
¿Y si le sumas gamificación a tus desarrollos? Por ejemplo…
Cazadores de bugs: Crear un juego de rol donde los testers son “cazadores de bugs” que compiten para encontrar y reportar la mayor cantidad de errores en un sistema.
Los testers pueden ganar puntos, subir de nivel y desbloquear nuevas habilidades a medida que descubren bugs más complejos.
IT Staffing
Provisión de talento tecnológico especializado para cubrir las necesidades de las empresas.
¿Y si le sumas gamificación a tus desarrollos? Por ejemplo…
Gamificación del onboarding: Diseñar un programa de onboarding gamificado para que los nuevos empleados se integren rápidamente a la cultura de la empresa y se sientan parte del equipo.
Aceleradores Tecnológicos
Aceleración de proyectos tecnológicos innovadores a través de nuevas tecnologías, como IA, metaverso, ciberseguridad y mucho más:
Virtualiza tu empresa: Crea tu empresa en el metaverso y dale acceso por medio de avatares a tus empleados, crea un ambiente nuevo donde los empleados puedan no solo interactuar sino ganar recompensas aprendiendo más sobre tu empresa en un entorno digital.
Software Factory
-
Desarrollo de software a medida, desde la concepción hasta la implementación, utilizando metodologías ágiles y tecnologías de vanguardia.
- ¿Y si le sumas gamificación a tus desarrollos? Por ejemplo…
- Desarrollo de un juego interno: Crear un juego interactivo que simule el ciclo de vida de un proyecto de software, desde la planificación hasta la entrega. Los empleados pueden ganar puntos al completar tareas, resolver problemas y cumplir con los plazos, fomentando la colaboración y la eficiencia.
Testing Factory
-
Diseño y ejecución de pruebas de software para garantizar la calidad y el rendimiento de las aplicaciones.
- ¿Y si le sumas gamificación a tus desarrollos? Por ejemplo…
- Cazadores de bugs: Crear un juego de rol donde los testers son “cazadores de bugs” que compiten para encontrar y reportar la mayor cantidad de errores en un sistema. Los testers pueden ganar puntos, subir de nivel y desbloquear nuevas habilidades a medida que descubren bugs más complejos.
IT Staffing
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Provisión de talento tecnológico especializado para cubrir las necesidades de las empresas.
- ¿Y si le sumas gamificación a tus desarrollos? Por ejemplo…
- Gamificación del onboarding: Diseñar un programa de onboarding gamificado para que los nuevos empleados se integren rápidamente a la cultura de la empresa y se sientan parte del equipo.
Aceleradores Tecnológicos
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Aceleración de proyectos tecnológicos innovadores a través de nuevas tecnologías, como IA, metaverso, ciberseguridad y mucho más:
- Virtualiza tu empresa: Crea tu empresa en el metaverso y dale acceso por medio de avatares a tus empleados, crea un ambiente nuevo donde los empleados puedan no solo interactuar sino ganar recompensas aprendiendo más sobre tu empresa en un entorno digital.
2 comentarios en “Sube de nivel tu empresa”
La gamificación es una respuesta atractiva no solo de cara al cliente sino también en el interior de las compañías para la mejora de la usabilidad de las herramientas esto crea mejor inversión
la gamificación es solo un camino de la innovación de cara a proyectos tecnológicos pero es un arma importante frente a la usabilidad de las herramientas